Mariana Riva

Resumen Profesional

Soy profesional especializada en TICs. Con más de 15 años de carrera laboral en proyectos de Sistemas de la Información – como analista de negocios, jefe de proyecto, gerente de desarrollo, gerente de operaciones – en los últimos 10 años relacionada específicamente con procesos de gestión de equipos de trabajo ( Talento) en el mundo de TI.

He sido pionera en el uso de las redes y las comunidades, tanto dentro de la empresa y como abiertas. Desde 2007, escribo uno de los blogs más visitados y de consulta para las empresas y los recursos humanos en busca de oportunidades de empleo en compañías y proyectos relacionados a TICs.

Desde 2009 resido permanentemente en Villa la Angostura (Neuquén) y desde aquí la visión de generación de redes, la accesibilidad masiva a redes sociales y las ansias de poder seguir conectada con el área en la que siempre me he desempeñado (TICs) he desarrollado soluciones a la medida de relaciones profesionales a largo plazo con empresas de todo el país.

Desde 2011, he desarrollado consultoría en Mejora de Procesos y Planificación de Gobierno Local (Municipio de Villa la Angostura) en temas de Planificación Estratégica y Desarrollo Local.

Hoy en día desde HNPatagonia continúo desempeñando tareas relacionadas a la obtención y gestión del talento en TICs. Considerando la Patagonia Argentina como un lugar donde encontrarse con una mejor calidad de vida, actualmente lidero un proceso de sociabilización de perfiles IT que viven y proveen servicios desde y para la Patagonia pero también con disponibilidad para colaborar y ser parte de equipos en otros puntos del país y del mundo. Fomentando la formalización de la educación en el área aun en lugares donde el monocultivo esté íntimamente relacionado a actividades tradicionales, buscando ampliar la gama de opciones y mejorando la calidad de vida de todos.

Actualidad

En la actualidad me desenvuelvo profesionalmente en varios procesos entre los que puedo destacar:

  • Consultoría en Sistemas, Procesos y Selección (especializada en IT) en HNPatagonia.
  • Partner de Aintegra Consultora.
  • Consultor Externo del Departamento Ejecutivo de Planificación Estratégica para el Desarrollo Local y Referente en la formulación del Proyecto “Programa para la Mejora en la Gestión Municipal – PMGM-“ para el Municipio de Villa la Angostura
Hernán Di Costa

Capacidades

  • Consultoría especializada en procesos. Mejora continua. Relevamiento y Rediseño de procesos;
  • Especialización en reclutamiento de perfiles profesionales en TICs;
  • Liderazgo y Coordinación de Equipos de Trabajo;
  • Asesoramiento en Gestión del Talento y Planes de Carrera;
  • Management;
  • Inglés nivel avanzado;
  • Capacidad de creación de redes y comunidades.

marianariva.wordpress.com

Consultoría en Sistemas, Procesos y Selección (especializada en IT) en HNPatagonia
Desde 2009 a la Actualidad – Villa la Angostura

Brindando soporte a procesos de Gestión del Talento a: Perception Group, Network Solutions, Grupo Softland, Patagonian Tech, Lyracons, AACREA, Tarjeta Actual, Universidad del Salvador.

Han confiado en mí sus procesos de confirmación de equipos desde 2009: BDO Argentina, CORFONE, Distribuidora Cummins S.A., Edrans, Gointegro, Grupo Hasar, Guía Oleo/Dos Monos, Juggle, Lakaut / Sertear, Leapfactor, Mobile Systems, Northgate Arinso, Pert, Sabre, Semperti, Sistemas Plenario, Softsecure, Syntagma, Tarjeta Automática, Vates, Vostu, (entre otros)

Partner de Aintegra Consultora
Actualidad – Villa la Angostura

Aintegra, es una consultora creada recientemente que consiste en una red de servicios profesionales orientada e desarrollar “valor” en empresas y organizaciones. Con base en Villa La Angostura, Aintegra se proyecta como líder de un polo de modernos servicios profesionales en la Patagonia Argentina.

Me sumo específicamente para plantear soluciones integrales y estratégicas, potenciando el posicionamiento del cliente, desde la competitividad que genera la incorporación del conocimiento y la actualización. Entendiendo que todo equipo de trabajo no debe verse como un externo al proceso diario sino como enriquecedor de aquellas tareas que luego se ejecutarán en el tiempo. La asociación de esfuerzos de equipos profesionales se traduce en un mejor resultado para las empresas.

Consultor Externo del Departamento Ejecutivo de Planificación Estratégica para el Desarrollo Local del Municipio de Villa la Angostura
Actualidad – Villa la Angostura

Referente Local en la formulación del Proyecto “Programa para la Mejora en la Gestión Municipal – PMGM-“ para el Municipio de Villa la Angostura

Director de Operaciones ( COO / Chief Operating Officer ) de AKAMAI SRL
Marzo de 2003 – Octubre 2009 – Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina

AKAMAI SRL es una empresa dedicada a la selección y provisión de recursos humanos especializados en IT. Tareas
  • Responsable de las operaciones de la empresa.
  • Diseño general del proceso, las asignaciones del personal en todas las áreas, evaluación de desempeño, informes de estado, relaciones con los clientes, adecuación de la infraestructura de tecnología, selección de proveedores, la gestión de los negocios.
  • Diseño del modelo de servicios y alcance y contacto de clientes potenciales.
  • Responsable de la relación entre la empresa y de todos sus clientes
  • Responsable de reclutar, entrevistar y contratar nuevo personal.
  • Responsable de la realización de evaluaciones del personal, la implementación de programas de capacitación y el establecimiento de incentivos salariales.
  • Inicialmente la empresa se dedicaba a proyectos orientados a Desarrollo de Sistemas y en esa etapa las tareas fueron: Consultor, Líder de Proyecto y Coordinador de equipos.
  • Principales clientes: Cargill, Verizon Business, Sabre, Frigorifico CEPA, Achilles Group, Cognizant Technology Solutions, Exeo IT, Hewlett Packard, Netactica, Logicalis S.A, Globant, Algeiba IT, Wipro

Coordinador de Proyectos de Desarrollo en American Switching Network
desde Marzo de 2001 a Marzo de 2003 – Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Empresa dedicaba a proyectos orientados a Desarrollo de Sistemas y a provisión de recursos humanos del área ( IT-ManPower) Roles desempeñados:
  • Consultor, Líder de Proyecto y Coordinador de equipos.
A cargo de las tareas:
  • Planificación, dirección y gestión de los proyectos designados.
  • Aseguramiento del cumplimiento de objetivos y prioridades señaladas por proyecto / equipo.
  • Coordinador simultáneo de varios proyectos. Líder Funcional
  • A cargo de los informes de estado del proyecto durante cada fase del mismo.
  • Interlocutor con cliente y la dirección de la compañía.
  • Principales clientes: Microsoft, Cargill, Supermercados Vital

Project Manager en CASE Systems S.A
desde Diciembre de 1999 a Marzo de 2001 – Ciudad Autónoma de Buenos Aires

  • Líder funcional de equipos dedicados a desarrollo de proyectos web.
  • Coordinador de miembros de los equipos, administrando la dedicación de los recursos humanos asignados a los tiempos del proyecto
  • A cargo del diseño de proceso de “Knowledge Manamagement” (Administración del conocimiento) en la empresa.
  • A cargo del diseño de una “escuelita” para formar desarrolladores Junior desde perfiles Non-IT.
  • Principales clientes: Siemens, Microsoft, Cencosud, Coto, Telecom, Datco

Profesor en el Profesorado del CONSUDEC – Consejo Superior de Educación Católica
Desde Enero de 1994 a Junio de 1997 – Ciudad Autónoma de Buenos Aires

  • Profesor de las carreras de Profesor de Informática y Posgrado en Informática Educativa.
  • Materias: Inglés técnico, Estructura de Datos y programación Avanzada